集團公司首次召開勞動競賽集中總結表彰大會

2021年啟動勞動競賽項目17個
記者 朱正義 邸亞崢2021-03-30來源:中國郵政報

  2020年集團公司勞動競賽共評出9173個先進集體和13155名先進個人,其中,首次設立的“對標先進最佳實踐獎”評選出35個項目。2021年,集團公司勞動競賽新增4個業務競賽項目,總項目達17個,包括16個業務競賽項目和“對標先進最佳實踐獎”綜合性項目。這是記者從3月29日召開的集團公司2020年勞動競賽總結表彰暨2021年啟動會上獲得的信息。

  此次會議是勞動競賽開展以來,集團公司首次召開的集中總結表彰大會。會上,集團公司通報表彰了2020年勞動競賽獲獎集體和個人及“對標先進最佳實踐獎”項目,集團公司黨組書記、董事長劉愛力,黨組副書記李丕征,副總經理康寧、溫少祺,總會計師郭成林等為榮獲“對標先進最佳實踐獎”的項目頒發獲獎證書,李丕征講話,康寧宣讀表彰通報,溫少祺主持會議。

  2020年,集團公司對勞動競賽工作高度重視,各單位從服務企業發展戰略、立足解決一線生產經營實際問題出發,聚焦業務發展重點、難點及薄弱環節開展勞動競賽,改進競賽工作方式方法,強化勞動競賽的全程管控與指導,不斷創新,精準發力,切實提高了勞動競賽的針對性、有效性。特別是廣大干部職工克服疫情造成的不利影響,迎難而上、團結拼搏、銳意進取,取得了優異的競賽成績。一年來勞動競賽工作的積極開展,有力推動了經營發展,營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍,10個競賽項目均高質量地超額實現了計劃目標,一大批如四川惠農項目等經營管理最佳實踐涌現了出來。同時,郵政職工的綜合素質得到提升,職工們不僅賽指標,更賽精神、賽創新、賽素質,激發了干部職工團結奮進的勢頭,弘揚了勞模精神、勞動精神、工匠精神。

  會議明確了2021年勞動競賽項目內容和要求。2021年,集團公司勞動競賽將堅持問題導向、目標導向的競賽原則,緊密圍繞打造“六維共生”的新郵政發展格局,堅持以改革創新為動力,以推動中國郵政高質量發展為主線,聚焦集團公司年度工作會議確定的發展目標、重點工作和重點項目,針對各項業務的發展重點、難點及薄弱環節,共確定競賽項目17個,包括16個業務競賽項目和“對標先進最佳實踐獎”綜合性項目。

  針對2021年勞動競賽工作,會議要求積極動員,大力選樹先進典型;抓好宣傳,積極推廣最佳案例;精細管理,持續優化過程管控;以人為本,切實關心關愛職工。同時,要求獲得表彰的先進集體和個人,繼續弘揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神,拼搏奮斗、攻堅克難,錨定打造行業“國家隊”目標,推動中國郵政高質量發展,以優異成績慶祝建黨100周年。

  會上,通過視頻短片,北京市郵政分公司等就如何做好勞動競賽工作交流了經驗,安徽銅陵校企合作等最佳實踐案例展示了取得的顯著成效。其他優秀案例視頻已上傳至“中郵網院”學習專區,供各單位學習借鑒。



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